Great at Work Conseils est spécialisé dans l'accompagnement des entreprises sur le développement des équipes, le développement et l'accompagnement des managers, mais aussi dans celui des commerciaux sur le terrain, à travers des coaching individuels et collectifs.
Basé à Le Perray en Yvelines, nous sommes votre partenaire compétent pour toutes les missions de conseils concernant: la formation managériale, l'accompagnement au développement de vos clients, l'approche commerciale de vos commerciaux et de tous vos collaborateurs, pour les sensibiliser à la satisfaction de vos clients...
Nos formations sont conçues pour appliquer au quotidien des changements rapides.
Notre objectif : améliorer le potentiel de votre entreprise.
L'expertise et la précision sont de rigueur. Nous nous adaptons donc en permanence aux besoins spécifiques de nos clients et veillons à établir une relation de confiance sur le long terme, secret de la réussite de toute mission de conseil.
Emprunter des voies nouvelles constitue notre coeur de métier. Cette particularité fait partie intégrante de notre entreprise.
Tous les aspects de notre activité professionnelle reposent sur un équilibre intangible entre nos quatre piliers :
Great at Work Conseils est une équipe de consultants aux compétences confirmés dont la raison d’être, est le développement des collaborateurs et managers pour développer l'Engagement, la Confiance, dans le but d’atteindre leurs objectifs et ceux de l’entreprise.
Ma CONVICTION, "Les collaborateurs sont l’avantage compétitif des entreprises". Ils sont le lien entre l’entreprise et le client.
Passioné par la vente et le développement des hommes et femmes, je possède plus de 28 ans d'expériences commerciales et RH.
Mon parcours ?
20 ans d'expériences dans la vente : Connaissance parfaite de l'entreprise dans toutes ses dimensions.
Mes différentes expériences professionnelles : Chargé d'affaires, Responsable de marché national, Responsable d comptes clés, Directeur des ventes, Membre d'un Codir d'une entreprise de 1400 personnes, Directeur d'un pôle Market Reach de 200 personnes...
8 ans d'expériences dans les Ressources Humaines
Gestion d'un centre de formation, participation au développement et à l'animation d'un programme international destiné à tous les collaborateurs. Les thèmes : Leadership, culture, valeurs, mission, reconnaissance, engagement, mieux se connaitre, renforcer la performance, entrepreneurship, focus client...
Accompagnement de ce programme auprès de plus de 2000 personnes à l'internationnal. Appréhension d'environnements culturels différents.
Responsable de l'enquête annuelle de satisfaction des salariés pour la filiale : Pilotage, communication, restitution des résultats, suivi des plans d'actions par équipe...
Compétences RH renforcées en 2011 grâce à un diplôme de Master en Management Stratégique en RH (HEC) - directeur pédagogique (C.H Besseyre Des Horts)
Ma valeur ajoutée ?